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Derechos laborales: CGT envía petitorio a candidatos presidenciales

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A pocos días del balotaje, la CGT cursó un petitorio de 15 puntos  que contempla desde los artículos de la Constitución Nacional hasta las diferentes leyes que protegen y garantizan los derechos de los trabajadores, con el que busca que los candidatos clarifiquen su posición sobre la legislación laboral. «Las respuestas de los candidatos van a ayudar a los indecisos a tomar una decisión», se esperanzó el triunviro Héctor Daer durante la presentación del texto. «Estos puntos son troncales para los trabajadores», reconoció el jefe de los trabajadores de la sanidad y dijo que el texto se dio a conocer para «poder tener una respuesta pública de los candidatos». Ratificar la plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional; defender los derechos colectivos e individuales que garantizan la protección del trabajo y aseguran paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso, y reafirmar la progresividad de los derechos laborales y sociales, son algunos de los puntos sobre los que la central obrera reclama una definición.

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