20 de septiembre de 2024

El gobierno de Brasil, a través de los ministerios de la Mujer y de Trabajo y Empleo, presentó el Plan Nacional de Igualdad Salarial y Laboral entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de promover la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a empleos y en la permanencia en el mercado laboral. El plan incluye medidas concretas para facilitar el ascenso femenino a cargos de liderazgo y directivos, y también aborda la eliminación de la discriminación en el ámbito laboral. El presupuesto previsto por el gobierno de Lula da Silva para la implementación de este ambicioso plan es de R$ 17.000 millones (unos uS$3.000 millones) con lo que se espera dar un impulso significativo a las políticas de inclusión, según informa la Agencia Brasil. El anuncio coincidió con la publicación del II Informe de Transparencia Salarial, el cual reveló que las mujeres ganan, en promedio, un 20,7% menos que los hombres en más de 50.000 empresas de Brasil.