28 de octubre de 2026
El 58 % de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico considera que no recibe una remuneración justa en comparación con sus compañeros hombres, 21 puntos porcentuales más que el año pasado. Esta es una de las conclusiones del informe Gender in Tech 2026, a partir de una encuesta a más de 1.000 mujeres de la comunidad tecnológica internacional. En 2025, el 37 % consideraba que no cobraba equitativamente, frente al 58 % actual, máximo de los últimos tres años. Solo el 19 % cree que su remuneración es justa respecto a la de los hombres, mientras que el 22 % reconoce no disponer de información suficiente para determinarlo. A esta situación se suma la persistencia de comportamientos sexistas en el entorno laboral que afirma haber sufrido el 52 % de las encuestadas durante el último año, frente al 49 % de la edición anterior. El estudio menciona las interrupciones, el menosprecio de sus opiniones y las propuestas ignoradas hasta que un hombre plantea la misma idea como principales evidencias de esta situación. «La gente supone que soy una secretaria simplemente porque soy mujer, aunque soy la directora ejecutiva de la empresa», relata una participante en los testimonios anónimos recogidos por la encuesta.
