30 de mayo de 2022

El Consejo Superior de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) dispuso el cupo laboral para personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias. La secretaria de Extensión y Cultura de la UNL, Lucila Reyna, consideró que la medida «es un paso más que damos en materia de derechos de las disidencias e inclusión del colectivo LGBTIQ+ dentro de la Universidad, en este caso, desde el punto de vista de la inclusión laboral». La funcionaria añadió que «dentro del colectivo destinatario del cupo se incluye no solo a las personas trans, sino también a las no binarias, lo cual convierte a esta norma en una herramienta más amplia que la ley nacional que regula el cupo». Otro tema a destacar establece que hasta el cumplimiento del cupo del 1%, «el ingreso anual no va a ser menor al 5% del total de personas que accedan a un empleo dentro de la UNL», completó Reyna.