14 de enero de 2025

Nuevos relevamientos marcaron que la desigualdad de género en el ámbito laboral persiste, sobre todo en el acceso a puestos directivos y ahora también a la hora de recibir capacitaciones de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial. La encuesta Mujeres y Trabajo en América Latina, realizada por la organización Cada Una a más de 200 profesionales de la Argentina, México y Ecuador, arrojó que el 77% de las mujeres percibe preferencia por hombres en puestos directivos. Pese a sus buenas calificaciones, el 77% de las encuestadas sostiene que las empresas tienen una preferencia por contratar hombres para puestos directivos, y el 72,7% identifica diferencias salariales entre hombres y mujeres en los mismos cargos. A su vez, el 65,9% no está plenamente satisfecha con la flexibilidad que ofrecen las empresas para equilibrar su vida laboral y personal, lo que demuestra una desconexión entre las demandas reales de las ejecutivas y las políticas corporativas actuales.