23 de noviembre de 2022

Tras un nuevo encuentro del Consejo del Salario, la CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron este martes un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% a otorgarse en cuatro tramos: un 7% en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023. Sindicalistas y empresarios sesionaron primero de forma virtual en el ámbito de la Comisión Técnica y luego se encontraron en la plenaria, donde la CTA, la CGT y las patronales respaldaron la propuesta del 20% escalonado de aquí hasta marzo. El ingreso mínimo pasa entonces a $51.200 para el mes de septiembre, $54.550 en octubre y $57.900 en noviembre. En agosto -que fue la última revisión acordada en el Consejo del Salario- el ingreso había sido fijado en $47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa. «El nuevo incremento del mínimo, vital y móvil para el año paritario, comprendido entre marzo de este año e igual mes de 2023, totalizó un 110,5%», destacó el Ministerio de Trabajo. Los dirigentes de la CTA Autónoma, liderados por Hugo Godoy, votaron en contra del nuevo incremento y cuestionaron que «el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo» próximo.