10 de agosto de 2022

180.000 mujeres ya obtuvieron su nuevo derecho previsional de parte de la Anses en la política de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado. La medida busca atenuar la situación de desigualdad que se registra en el mercado laboral entre las mujeres y los varones. Según datos oficiales, las mujeres cuentan con peores y menores oportunidades laborales y en general dedican más tiempo y esfuerzo al trabajo en el interior de los hogares, que no está reconocido ni remunerado. «Las diferencias salariales implican que los estratos de menores ingresos se encuentran feminizados, mientras que los estratos de mayores ingresos están masculinizados», apunta la entidad que dirige Fernanda Raverta. Y añade: «Los períodos dedicados a la crianza de hijos e hijas ocasionan declives en las trayectorias de las historias contributivas de las mujeres, limitando su acceso a las prestaciones de la seguridad social o a la calidad de esas prestaciones, en el caso de acceder».