5 de marzo de 2023

Así lo aseguró el último informe bianual sobre Brecha de Género en la Administración Pública Nacional (APN) realizado con personal civil del sector público nacional y divulgado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, que indicó que la participación de las mujeres creció de un 36% en 2021 a 48% en diciembre de 2022 en los cargos ejecutivos de carrera como directoras nacionales, generales, simples y coordinadoras.
Es “auspicioso” porque “muestra por primera vez un dato que va a marcar un cambio que va a ser duradero”, aseguró Ana Gabriela Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público, respecto del informe.
De acuerdo a los resultados de diciembre el 48,9% de los puestos de trabajo de personal civil son ocupados por mujeres, mientras que 51,1% son hombres, y en el caso de la Alta Dirección Pública esa proporción es de 48% y 52%, respectivamente. En tanto, con respecto a los cargos de Autoridades Superiores, el relevamiento señaló que el 36% son ocupados por mujeres y el 64% por hombres. Pese a que esos espacios de gestión representan uno de los universos donde sigue habiendo una brecha de género más amplia, el trabajo aportó que a diciembre de 2009 el porcentaje de mujeres como autoridades era de un 19% contra 81% de varones.