14 de mayo de 2022

Según la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) la presencia de mujeres en los puestos de dirección empresarial de Argentina es del 34% en roles ejecutivos, un 39% en jefaturas de administración y un 23% en jefaturas de producción. En el ámbito de la propia UIPBA se registra mayores niveles de paridad en los puestos de dirección, donde el 48% de las autoridades de los departamentos técnicos pertenecen al género femenino. «Las mujeres que elegimos liderar nos encontramos con un desafío todavía mayor, superar los obstáculos invisibles, esos sesgos culturales que atraviesan nuestro sistema de creencias y el de nuestras organizaciones. Es por esto que es tan importante la creación de redes de mujeres, espacios de mentorías con mujeres y varones que ya estén en posiciones de liderazgo, y programas que acompañen la integración de la perspectiva de género en las organizaciones», manifestó en la red social Twitter Irini Wentinck, quién desarrolla actividades dentro de la Junta Directiva de la UIPBA y presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA).