12 de noviembre de 2021

El Parlamento de Portugal aprobó nuevas leyes laborales entre las que se dispuso que, salvo casos de «fuerza mayor», las empresas no podrán contactar a sus trabajadores fuera de su horario de trabajo. La medida tiene como objetivo ofrecer una mejor conciliación de la vida laboral y la personal. La violación de la misma se considerará un delito menor grave, y solo en casos de urgencia extrema será posible realizar ese contacto con los trabajadores. Las empresas tampoco podrán monitorizar a los teletrabajadores y deberán pagar parte de los gastos de sus empleados como las facturas de la luz y de conexión a internet. Cabe señalar que no todas las empresas se verán afectadas: por caso,  la medida no se aplicará en empresas con menos de 10 empleados.