Sociedad

Tipos de «simuladores»

Tiempo de lectura: ...

– Los perfeccionistas: son personas de alto rendimiento que se sienten orgullosas de hacer un trabajo de calidad. Tienden a controlar en exceso y les cuesta delegar. Creen que deben tener un desempeño al 100% todo el tiempo.
– Los expertos: piensan que si fueran realmente listos ya tendrían que saber todo lo que necesitan para hacer sus tareas, y que han llegado a sus puestos con engaños y no merecen estar ahí.
– Los individualistas: creen que tienen que hacer todo por sí mismos y se enorgullecen de llevar el peso de la empresa sobre sus hombros. No les gusta pedir ayuda por miedo a parecer incapaces.
– La superwoman / El superman: necesitan ponerse a prueba y superar sus límites constantemente. Y piensan que si realmente fueran competentes, serían capaces de hacer todo, como si nada.
– Los genios naturales: Tienen talento inherente, pero le cuesta encarar retos fuera de su especialidad, porque se sienten estúpidos. Si fueran «capos» en serio, todo les saldría rápida y fácilmente.

Estás leyendo:

Sociedad

Tipos de «simuladores»