18 de junio de 2019
Según la Cámara Federal de Apelaciones de Corrientes, el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes universitarios está por encima de los estatutos y normas internas de la universidad. De este modo, la Justicia reabrió el debate sobre la autonomía universitaria. Esta instancia judicial resolvió una demanda planteada por una docente de la Universidad Nacional del Nordeste en torno al período de designación que correspondía luego de un concurso en el marco de la carrera docente: según las normas internas de la UNNE le correspondían dos años, mientras el artículo 12 del convenio fija 4 años o más. María Susana Liwsky, secretaria general del gremio docente CODIUNNE, quien representa a la docente, consideró que el fallo «deja una huella para el marco de derechos de los trabajadores». «Ha sido una reivindicación que nos va a abrir muchas puertas», señaló. Para el exsecretario general de la CONADU y actual titular de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM), Pedro Sanllorenti, «la Cámara puso fin a la negativa sistemática de la UNNE a aplicar el Convenio Colectivo. Las razones que para ello esgrimía –y no podrá más– nacían de una lectura torcida de la autonomía universitaria que, creada para ampliar derechos, en la UNNE servía para negarlos».
