Diversidad y trabajo

En el Día del Orgullo LGBTI, el Concejo Deliberante de la ciudad de Santa Fe aprobó una ordenanza que establece un cupo laboral trans en el ámbito de la Municipalidad. La medida prevé que cada año sean incorporadas al menos cinco personas trans, travestis o transgénero a la administración pública, con el objetivo de «favorecer la promoción y el acceso al trabajo, en la inserción y la estabilidad laboral, alentando su capacitación, contratación y el empleo en el sector público y privado».
«Fue un gran trabajo que llevó mucho esfuerzo. Hemos logrado una ordenanza. No es la ideal porque no prevé un porcentaje sino cinco cupos, pero igual estamos contentas porque es un avance», señaló a la agencia Presentes la concejala Laura Mondino, una de las impulsoras de la iniciativa. Con esta medida, ya son ocho los municipios santafesinos que cuentan con un cupo laboral trans. Además de la capital provincial, Venado Tuerto, Chañar Ladeado, Rosario, Capitán Bermúdez, San Justo, Gálvez y San José de Rincón, tomaron medidas para facilitar el acceso al trabajo de un colectivo que fue históricamente objeto de discriminación, persecuciones y violencia.


Avance. La ordenanza prevé la incorporación de cinco trabajadoras trans por año. (Gentileza Concejala Laura Mondino)